Compétence visée Reconnaitre la souffrance psychique et mieux la prendre en compte pour apaiser le patient Contenu
Différencier douleur et souffrance
La douleur, une
expérience subjective. Les quatre composantes
: sensorielle, affective, cognitive, comportementale. La douleur à
composante psychologique dominante, expression d’une souffrance
psychique.
Identifier une approche sociologique
de la souffrance psychique
Le bien-être et le mal
être.
La santé comme
bien-être.
L’approche sociétale
du mal-être et conséquences :la crise sociale, la perte des
valeurs et des repères familiaux, la précarité et le chômage, le
mal de vivre, les pathologies du deuil, la maladie mentale en
mutation. Traiter le mal de vivre pathologique Identifier une approche
psychopathologique de la souffrance psychique
La psychose,
l’isolement, la dissociation, l’automutilation.
Les addictions et la
détresse affective.
Les troubles
bipolaires, la détresse de vivre et la détérioration de l’image
de Soi.
Les névroses,
l’angoisse, la somatisation, les rituels et l’épuisement.
La souffrance de la
personne âgée, le syndrome de glissement et le risque suicidaire.
La souffrance des
adolescents, la rupture sociale, les états limites, l’acte
suicidaire. Soulager la souffrance et évaluer
son impact
Le temps de
l’évaluation de la souffrance.
L’anamnèse de la
souffrance : le sens de la
souffrance : son installation, la perte du pouvoir
d’agir et de choisir. La demande du patient :
l’accueil de sa plainte.
L’observation
clinique : les signes physiques :
traits du visage, le poids, la position du corps, l’automutilation…
les signes
psychologiques : les addictions, l’épuisement, l’isolement,
le retrait… Le temps de la
rencontre : la relation empathique, l’entretien. Le temps du travail
interdisciplinaire : la consultation collégiale, la
confrontation des points de vue, la place du patient.
Le temps du
traitement : les traitements chimiothérapiques et leur
surveillance, les techniques cognitivocomportementales, les
approches psychocorporelles, la réhabilitation sociale.
La fonction contenante
de l’équipe.
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